这是来自百度百科：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

其实，很多应届毕业生，或者说很多私企，并没有给员工买五险一金的惯例；从社会层面来讲，每一个合法的社会劳动者，所属公司都有义务为员工购买福利保险。交五险一金的钱是免税的，五险一金各地的缴纳比例也并不一致，要以当地规定为准。

另外，企业在职员工缴费基数，下限不低于上一年当地社会平均月工资的60%，上限不超过其三倍。来看一段话：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出。

所以，五险一金，既是权力也是福利。